가장 심각한 문제
IRC § 7803(c)(2)(B)(ii)(III)에 따라 국립 납세자 옹호관은 매년 납세자가 직면하는 2020가지 가장 심각한 문제에 대한 요약이 포함된 의회에 대한 연례 보고서를 준비해야 합니다. XNUMX년에 국립 납세자 옹호단(National Taxpayer Advocate)은 IRS와 의회가 이러한 XNUMX가지 문제를 해결하는 데 도움이 되는 권장 사항을 식별, 분석 및 제안했습니다.
2010 회계연도 이후 IRS 인력은 인플레이션을 감안한 IRS 예산 삭감에도 불구하고 약 20% 감소했습니다. 채용 및 유지 전략의 약점과 부적절한 자금 조달로 인해 인력이 부족하고 불균형적으로 고령화되어 26 회계연도에 IRS 직원 중 약 2021%가 퇴직할 자격이 있습니다. 보고서에 따르면 IRS 인적 자원 사무국의 경험이 부족한 직원과 외부 채용 제한이 있다고 합니다. IRS의 통제로 인해 IRS는 해당 기관의 채용 요구를 처리할 능력이 부족해졌습니다. TAS는 IRS가 채용 요구 사항을 충족하기 위해 인적 자원 전문가를 추가로 고용하고, 주기 시간을 줄이기 위해 내부 채용 프로세스를 재구성하고, 모든 채용 공고의 최대 50%를 외부에서 작성할 수 있도록 국고 직원 조합과 채용 프로세스를 재협상할 것을 권장합니다.