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게시 :   | 최종 업데이트: 18년 2024월 XNUMX일

직원들에게 경력 성장을 위한 도구와 기회를 제공하기 위해 TAS 리더십 개발 프로그램을 지속적으로 지원하고 확장합니다.

배경

이 목표는 2024 회계연도에서 이관되었습니다.

하이라이트

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Status

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예상 완료 날짜

09/30/2025

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활동

활동 1: 납세자 옹호 서비스의 승계 계획에 대한 자세한 분석을 수행하여 잠재적 위험을 파악하고 해당 위험을 완화하기 위한 조치를 파악합니다.

활동 2: 새로운 LSR 주기를 시작하면서 TAS 직원에게 교육 자료와 개별 지원을 제공합니다.

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완료된 작업

1st 분기

확인된 활동에 대한 분기별 업데이트

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다음 단계

예상되는 다음 조치