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FY24 목표 1: 납세자 문제를 정확하고 시기적절하게 해결

조직의 목표

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1.

IRS와 협력하여 납세자 서신 감사 참여, 합의 및 체납률을 개선합니다.

상태 : 휴무
예상 완료 날짜: 09/30/2024

분기별 업데이트:
1분기: TAS는 IRS 납세자 경험 다기능 팀에 참여하고, 데이터를 분석하고, 저소득 납세자의 채무 불이행률이 높고 응답률이 없음을 확인함으로써 886분기 동안 납세자 서신 감사 참여와 동의 및 불이행률을 개선하기 위해 IRS와 협력했습니다. 캠퍼스에서 시험을 시작했습니다. 또한 팀은 자동 Underreporter/서신 시험과 항소 사이에 새로 구현된 DEA(Docketed Exam Assistance) 프로세스를 위한 절차를 마련하기 위해 노력했습니다. 이를 통해 납세자는 이전 프로세스보다 빠르게 시험 직원이 새 문서를 검토할 수 있는 프로세스를 사용할 수 있습니다. 또한 TAS는 계속해서 감사 개선팀에서 활동하고 EITC(Form XNUMX-H 근로 소득 공제) 툴킷을 개선하기 위한 작업을 계속했습니다.

2분기: 2분기 동안 TAS는 반복 호출자로부터 정보를 수집하여 환불 가능 신용 시험 라인에 여러 번 전화한 이유를 확인하고 IRS.gov 웹페이지를 검토하여 문서 업로드에 대한 정보를 추가할 수 있는 가장 좋은 장소를 결정하는 감사 개선 팀에 참여했습니다. 납세자가 증빙 문서를 더 쉽게 제공할 수 있도록 하는 도구, 근로소득세액 공제(EITC) 청구에 허용되는 문서를 검토하여 납세자가 EITC를 지원하기 위해 제공할 수 있는 문서 목록을 업데이트하고, 학교, 의료에 대한 IRS.gov 템플릿을 검토했습니다. , 보육 서비스 제공자는 양식을 최신 상태로 만들기 위해 어떤 업데이트가 필요한지 결정하고 IRS.gov EITC 웹페이지를 검토하여 납세자가 정보를 더 쉽게 찾을 수 있도록 개선 사항을 결정했습니다.

3rd 지구: 3분기 동안 TAS는 납세자가 시험과 관련하여 두 번 이상 전화한 시험 무료 전화번호에 대한 통화 샘플 검토를 완료한 감사 개선 팀에 참여했습니다. 팀은 통화에서 정보를 수집했으며 해당 정보를 검토하여 캠퍼스 시험 부서에 두 번 이상 전화해야 하는 발신자 수를 잠재적으로 줄이기 위해 팀에서 권장할 수 있는 개선 가능한 영역이 있는지 확인하는 중입니다. 질문에 답변했습니다. 또한 팀은 납세자가 국세청에 전화하지 않고도 문서를 보낼 수 있도록 서신 시험 문서 업로드 도구(DUT)에 대한 링크를 추가할 여러 웹사이트를 식별했습니다. 또한 팀은 납세자가 세금 신고서에 보고된 환급 세액을 뒷받침하는 문서를 제공할 때 참조할 수 있는 허용되는 문서 목록에 대한 몇 가지 업데이트 제안을 완료했습니다. 또한 팀은 학교, 의료 서비스 및 보육 서비스 제공자와 관련된 IRS.gov 템플릿을 여러 가지 업데이트했습니다. 마지막으로, 우리는 납세자와 실무자가 신용 자격, 허용 가능한 서류, 평판이 좋은 세무 대리인을 찾는 방법 등 필요한 정보를 더 쉽게 찾을 수 있도록 추가 정보로 업데이트할 여러 IRS.gov 웹페이지를 확인했습니다.

4분기: 4분기에 감사 개선 팀(TAS/IRS 협업 팀)은 납세자가 시험과 관련하여 두 번 이상 전화한 시험 무료 번호로 걸려온 전화에 대한 검토를 완료했습니다. 그 결과, 감사관이 첫 번째 전화에서 납세자가 제출한 모든 서류를 검토하여 추가 정보를 요청하거나 제출할 필요가 없도록 하기 위해 내부 수입 매뉴얼 업데이트를 권장했습니다. 또한 팀은 납세자가 세무 보고서에 보고된 환급 가능 세액 공제를 뒷받침하는 서류를 제공할 때 참조할 수 있는 허용 가능한 서류 목록을 여러 번 업데이트했습니다. 그리고 팀은 학교, 의료 및 보육 제공자와 관련된 IRS.gov 템플릿을 여러 번 업데이트했습니다. 마지막으로 팀은 납세자와 실무자가 세액 공제 자격, 허용 가능한 서류, 평판 좋은 세무 준비자를 찾는 방법과 같은 필요한 정보를 더 쉽게 찾을 수 있도록 추가 정보로 업데이트할 여러 IRS.gov 웹페이지를 확인했습니다. 변경 사항에는 중복을 줄이고, 불필요한 자료를 제거하고, 쉬운 언어를 보장하는 것이 포함되었습니다.

이 목표는 종료되었습니다.

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2.

IRS 비즈니스 운영 부서와 협력하여 IRS가 납세자 옹호 패널 권장 사항을 검토하고 대응하는 절차를 개발하고, 필요한 경우 서비스 수준 합의에 도달하기 위한 단계를 수립하거나 납세자 옹호 패널 권장 사항을 고려하기 위해 상호 합의된 표준 운영 절차를 수립합니다.

상태 : 휴무
완료 날짜: 06/30/2024

분기별 업데이트:
1분기: 해당 분기 동안 TAS는 IRS와 협력하여 납세자 옹호 패널(Taxpayer Advocacy Panel, TAP) 권장 사항을 검토 및 대응하고 서비스 수준 계약(SLA)을 달성하기 위한 단계를 수립하는 절차를 개발했습니다. 우리는 다양한 비즈니스 운영 부서를 통해 TAP 권장 사항에 대한 프로세스를 구축하고 SLA 분석을 위한 기본 절차 세트를 개발하는 데 중점을 두었습니다. 다음 항목은 NTA의 목표를 달성하는 데 필요한 것으로 결정되었습니다.

  • 추천 우선순위
  • 추천 접수 확인
  • 추천에 응답하기 위한 기간 설정(30일)
  • 추천을 완벽하게 할 수 있는 기회
  • 할당된 직원의 이름 제공
  • 프로세스 담당 직원 교육
  • 추천 전달 지원
  • 해결되지 않은 높은 문제 및 확장을 해결하기 위한 관리 및 프로토콜 수준.
  • 정기 연락 회의
  • SLA에 대한 부서 간 교육
  • SLA의 연간 검토

2분기: 2분기 동안 TAS는 납세자 옹호 패널 권장 사항에 대한 서비스 수준 계약 초안을 작성했으며 현재 검토를 기다리고 있습니다.

3분기: 3분기 동안 TAS는 서비스 수준 계약(SLA)에 대한 논의를 진행했습니다. 앞으로는 내부적으로 모니터링하도록 하겠습니다. 이 목표에 대한 모든 작업이 완료되었습니다. 이 목표는 종료되었습니다.

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3.

IRS와 협력하여 서류 처리 절차를 현대화하여 서류로 제출된 보고서 및 서신 처리를 간소화하는 계획을 구현합니다.

상태 : 엽니다
예상 완료 날짜: TBD

분기별 업데이트:
1분기: TAS는 2024년 XNUMX월에 이 목표에 대한 작업을 시작할 것으로 예상하고 있습니다.

2분기: 940분기 동안 TAS는 종이 양식을 디지털화하기 위한 파일럿 프로그램을 위해 공급업체로부터 적은 양의 종이 반품을 처리했습니다. 공급업체는 Lockbox를 통해 양식 941 및 709을 계속 처리하며 디지털 작업은 이르면 XNUMX월부터 시작되어 이전에 제출된 종이 보고서를 디지털 형식으로 변환할 수 있습니다. 현재 양식 XNUMX 미국 선물(및 세대 - 양도 건너뛰기) 세금 신고서가 스캔 중입니다.

3분기: 3분기에는 별다른 활동이 없습니다.

4분기: 2025분기에 세무 신고서의 스캐닝 및 디지털화를 제공하는 서비스 센터 인식/이미지 처리 시스템(SCRIPS) 프로젝트가 개발을 중단했습니다. 프로세스에서 발생한 문제로 인해 양식의 과거 스캐닝도 중단되었습니다. 시스템에 대한 더 나은 제어가 확립되면 과거 스캐닝이 계속됩니다. TAS는 XNUMX 회계연도에 이 목표를 계속 수행할 것입니다.

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4.

IRS가 납세자에게 합법적인 환급 청구를 해제하기 위한 추가 절차를 구현하도록 옹호할 목적으로 납세자의 무응답으로 인해 IRS가 아직 보유하고 있는 2020년 과세 연도 환급 신고서의 양과 금액을 추정하는 보고서를 국립 납세자 옹호관에게 제공합니다.

상태 : 엽니다
예상 완료 날짜: TBD

분기별 업데이트:
1분기: 1분기 동안 TAS는 추가 정보를 수집하기 위해 지원 서한을 발행했으며 뛰어난 지원 서한을 받은 후 추가 데이터가 수집되면 다음 단계가 개발될 것이라고 결정했습니다.

2분기: 100분기 동안 TAS는 XNUMX분기에 보낸 지원 편지에 대해 XNUMX개 이상의 응답을 받았습니다. 우리는 다음 XNUMX분기 동안 추가 응답을 받을 것으로 예상하며, 모든 응답을 받은 후에 추가 조치가 시작될 것입니다.

3분기: 2024분기 동안 TAS는 지원 편지를 통해 계속해서 새로운 사례를 받았습니다. TAS는 TAS 지원을 통해 IRS 신원 인증 프로세스를 완료할 수 있었던 적법한 납세자에게 속한 신고서가 몇 개인지 확인하기 위해 사건이 종료됨에 따라 계속해서 데이터를 수집합니다. 납세자들이 지원 서한에 응답하는 데 예상보다 상당히 오랜 시간이 걸렸기 때문에 이 프로젝트는 XNUMX년 말까지 연장되었습니다.

4th 분기: 2025분기 동안 TAS는 아웃리치 편지에서 새로운 사례를 계속 받았고 이러한 사례는 TAS가 처리하는 데 종종 몇 달이 걸립니다. 우리는 사례가 종료됨에 따라 데이터를 수집하여 TAS의 도움으로 IRS 신원 인증 프로세스를 완료할 수 있었던 합법적인 납세자에게 속한 이러한 신고서가 몇 개인지 확인합니다. TAS는 XNUMX 회계연도에도 이 목표를 계속 수행할 것입니다.

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5.

납세자, 특히 자녀가 있는 납세자의 재정 상황을 개선하고 어려움을 증가시키는 장벽을 식별하기 위해 고안된 세액 공제의 접근성을 평가하는 후속 포커스 그룹의 추가 질적 데이터와 함께 설문조사 결과를 IRS 이해관계자에게 보고합니다. 납세자가 이러한 세액공제를 청구하는 것을 방지할 수도 있습니다.

상태 : 휴무
완료 날짜: 06/30/2024

분기별 업데이트:
1분기: 국립 납세자 보호국(National Taxpayer Advocate)은 IRS의 연구, 응용 분석 및 통계 부서가 이 분야에 대한 연구를 수행하는 동안 이 프로젝트를 보류했습니다.

2분기: 연구, 응용분석, 통계학부는 현재 이 분야에 대한 연구를 수행하고 데이터를 수집하고 있습니다.

3분기: 2024분기 동안 TAS는 지원 편지를 통해 계속해서 새로운 사례를 받았습니다. TAS는 TAS 지원을 통해 IRS 신원 인증 프로세스를 완료할 수 있었던 적법한 납세자에게 속한 신고서가 몇 개인지 확인하기 위해 사건이 종료됨에 따라 계속해서 데이터를 수집합니다. 납세자들이 지원 서한에 응답하는 데 예상보다 상당히 오랜 시간이 걸렸기 때문에 이 프로젝트는 XNUMX년 말까지 연장되었습니다.

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6.

대상 영역(예: 외부 지원자, 제2 직업 전문가)에 초점을 맞춰 인력 수준을 높이고 납세자의 요구 사항을 더 잘 충족할 수 있도록 TAS 서비스를 재조정하기 위한 채용 노력을 계속합니다.

상태 : 엽니다
예상 완료 날짜: TBD

분기별 업데이트:
1분기: 30분기 동안 TAS는 인력 감소에 앞서고 직원 수준을 높이기 위해 공격적으로 채용 및 고용을 계속했습니다. 2023년 34월 24일 기준으로 TAS 순 온롤은 XNUMX명의 추가 사례 옹호자를 포함하여 XNUMX개 위치로 증가했습니다. 또한 우리는 필요한 모든 활동을 동기화하기 위해 포괄적인 호텔링, 채용, 고용 및 교육 계획을 개발하고 있습니다. 우리는 사례 옹호자 입장을 홍보하는 점심 및 학습 세션과 지역 배포를 위해 IRS 수석 국장 대표에게 TAS 채용 공고 전단지가 포함된 이메일 메시지를 보내는 것을 포함하여 몇 가지 성공적인 채용 노력을 확인했습니다.

2분기: 82분기 동안 TAS는 인력 감소에 앞서고 직원 수준을 높이기 위해 공격적으로 채용 및 고용을 계속했습니다. 우리의 순 온롤은 이번 회계연도에 60명의 추가 사건 옹호자를 포함하여 11개의 자리로 증가했습니다. 많은 신규 직원의 공간 요구 사항을 해결하기 위해 우리는 XNUMX개 지역 사무소에 호텔링을 구현했으며 앞으로 몇 달 안에 XNUMX개 추가 사무소에서 호텔링 교섭 및 구현을 완료할 것으로 예상합니다.

우리의 가장 성공적인 채용 노력에는 채용 계획 직전에 Case Advocate 직책을 홍보하는 Lunch "n" Learn 세션을 주최하는 것이 포함됩니다. 또한 해당 지역의 직원들에게 배포할 수 있도록 TAS 채용 공고 전단지가 포함된 이메일 메시지를 IRS 수석 국장 대표에게 보냈습니다.

3분기: TAS는 인력 감소를 방지하고 인력 수준을 높이기 위해 계속해서 채용 활동을 진행하고 있습니다. 15년 2024월 136일 현재, 이번 회계연도에 순 온롤 수는 92명의 추가 사례 옹호자를 포함하여 11명으로 늘어났습니다. 많은 신규 직원의 공간 요구 사항을 해결하기 위해 우리는 5개 지역 사무소에서 호텔링을 구현했으며 앞으로 몇 달 안에 XNUMX개 추가 사무소에서 호텔링 교섭 및 구현을 완료할 것으로 예상합니다. 우리는 채용을 계획하기 직전에 Case Advocate 직책을 홍보하는 Lunch "n" Learn 세션을 주최하는 등 성공적인 채용 노력을 계속했습니다.

4분기: 2024 회계연도 동안 TAS 순 등록은 152개 직책, 114% 증가했으며, 여기에는 2024명의 추가 사례 옹호자가 순 증가했습니다. 86,000 회계연도 모집 활동은 대면 모집 행사, 가상 Lunch-n-Learn 정보 세션, 이메일 폭발, Handshake와 같은 외부 웹사이트 및 지역 실업 사무소에서의 구인 공고를 통해 2025명 이상의 잠재 지원자에게 도달했습니다. TAS는 XNUMX 회계연도에도 이 목표를 계속 추진할 것이며 채우기 어려운 지역의 특정 인구 통계에 기반한 새로운 모집 아이디어와 기회를 모색할 것입니다.

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7.

IRS와 계속 협력하여 반품 및 환불을 포함한 거의 실시간 처리 정보를 제공하는 "대시보드" 상태를 설정합니다.

상태 : 휴무
완료 날짜: 06/30/2024

분기별 업데이트:
1분기: 2023분기 동안 TAS의 접수 및 기술 지원 담당 전무이사는 대시보드 디자인과 관련하여 IRS에 의견과 피드백을 제공했습니다. IRS는 XNUMX년 XNUMX월 IRS 국장을 포함한 자문위원회에 대시보드를 제출했습니다.

2분기: TAS는 2분기에도 대시보드 개발을 계속했으며 3분기에는 추가적인 진전이 있을 것으로 기대하고 있습니다.

3분기: 이 목표에 대한 모든 작업이 완료되었습니다. 이 목표는 종료되었습니다.