중소기업 의료

귀하의 사업체나 조직이 크레딧을 받을 자격이 있습니까?

일반적으로 다음과 같은 경우 크레딧을 받을 자격이 있습니다.

•  귀하는 중소기업이거나 면세 고용주입니다.
• 직원에 대한 단일 보장 비용의 절반 이상을 지불합니다.
• 해당 과세연도에 정규직(FTE) 직원이 25명 미만인 경우 그리고
• 풀타임 상당 직원당 연간 $50,000 미만의 평균 임금을 지급합니다(2014년부터 매년 인플레이션에 대해 지수화).

2014년부터 귀하는 또한 다음을 통해 제공되는 적격 건강 보험에 등록된 직원을 대신하여 보험료를 납부해야 합니다. 중소기업 건강 옵션 프로그램 (SHOP) 마켓플레이스를 방문하거나 이 요구 사항에 대한 예외를 받을 수 있습니다. 그러나, 그 예외 극히 제한적입니다.

FTE(Full-Time Equivalent) 직원에 대한 몇 가지 참고 사항

FTE 직원이 25명 미만인지 확인하려면 각 직원이 근무한 시간을 고려해야 합니다.

• 이 공제 ​​목적에 따라 풀타임은 과세연도당 2,080시간(주당 40시간)입니다.
• 각 직원은 2,080시간 이상 근무하더라도 최대 XNUMX명의 FTE만 보유할 수 있습니다.
• 시간제 직원이 여러 명인 경우 이들을 합산하여 FTE 수를 계산할 수 있습니다. 예를 들어, 각각 1,040시간을 일하는 직원 XNUMX명이 있습니다. 이들은 FTE 직원 XNUMX명과 동일하게 계산됩니다. 자세한 내용은 다음을 읽어보세요. 양식 8941에 대한 지침.

지침 8941을 형성, 소규모 고용주 건강 보험료 공제에는 총 FTE 직원을 계산하는 워크시트가 포함되어 있습니다.

2014년 과세연도 기준으로 이 세액공제를 받으려면 SHOP(Small Business Health Options) 마켓플레이스를 통해 직원을 위한 보험을 구입해야 합니다.

세액공제를 청구하려면 면세 기관이 다음을 제출해야 합니다. 양식 990-T, 면제 기관 사업 소득세 신고서, 일반적으로 서류를 제출하지 않더라도 마찬가지입니다.

일부 면세 기관의 경우 SBHCTC는 환불 가능한 크레딧입니다. 즉, 납부해야 할 세금보다 많은 경우 환급을 받을 수 있습니다. 중소기업은 세액공제를 다른 과세연도로 이월하거나 이월할 수 있습니다.

크레딧 금액은 시간이 지남에 따라 변경됩니다. 2014년 이후 과세연도:

• 중소기업 고용주는 최대 50 비율 지불한 보험료의
• 면세 기관은 최대 35 비율 지불한 보험료 중

2014년부터 크레딧은 XNUMX년 연속으로만 제공됩니다.

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