명령
Estimator는 5단계로 구성됩니다.
- 과세연도,
- 고용주 정보,
- 직원 정보,
- 귀하가 제공하는 계획 및
- 귀하의 잠재적 신용에 대한 요약입니다.
각 단계가 완료되면 "다음"을 클릭하여 계속 진행하세요. 또는 견적 왼쪽에 있는 단계를 클릭하여 원하는 단계로 이동할 수도 있습니다.
견적자가 확인하는 요구 사항을 충족하면 마지막 단계에 잠재적 신용 요약이 표시됩니다. 잠재적 세액공제는 세금 계획 목적으로만 추정되는 것임을 기억하십시오. 실제 크레딧 금액을 확인하려면 다음을 완료해야 합니다. 8941을 형성 다른 적절한 양식과 함께 첨부하여 세금 신고서와 함께 제출하세요.
1단계 - 과세연도
견적서는 귀하가 세액공제를 청구하는 과세연도를 묻는 것부터 시작합니다.
2단계 - 귀하의 정보
이 단계에서는 귀하의 정보를 요청합니다:
- 귀하의 보험료 몫. 적격 직원에 대한 적격 계약에 따라 건강 보험 보장을 위해 지불한 보험료만 입력하십시오.
- 웰빙 프로그램. 직원의 웰니스 프로그램 참여 비용의 일부 또는 전부를 귀하가 지불하는 경우 귀하가 지불한 금액을 포함시키십시오.
- 담배 추가요금. 직원의 담배 추가 요금의 일부 또는 전부를 지불하는 경우, 하지 귀하가 지불한 금액을 포함합니다.
- 부양가족 보장. 직원의 부양가족 보장의 일부 또는 전부를 지불하는 경우 지불한 금액을 포함하십시오.
- 섹션 125 식당 계획에 따른 급여 삭감 조치. 이 약정을 통해 지불되는 보험료는 지원 고용주가 보험료를 지불한 것으로 간주됩니다. 마 이 금액을 포함하세요.
- 귀하가 받은 주 보조금 또는 세금 공제(없는 경우 공백으로 두십시오).
- 귀하에게 직접 지급되거나 보험사에 직접 지급되는 주 세금 공제 또는 주 보험료 보조금을 입력하세요.
- 면세 적격 고용주에 대한 급여세.
귀하가 면세 적격 고용주인 경우, 세액공제는 특정 급여세 금액을 초과할 수 없습니다. 이러한 목적에서 급여세는 다음 세금만을 의미합니다.
- 해당 연도 동안 직원의 임금에서 원천징수해야 했던 연방 소득세,
- 해당 연도 동안 직원의 임금에서 원천징수해야 했던 메디케어 세금, 그리고
- 귀하가 해당 연도 동안 지불해야 했던 메디케어 세금.
3단계 - 직원
이 단계에서는 직원에 대한 정보(연간 최소 2,080시간을 근무한 직원 수, 다른 직원이 근무한 총 시간, 귀하가 지불한 총 임금)를 묻습니다.
귀하에게 해당되지 않는 필드는 비워두세요.
적격 직원
귀하의 정보만 포함하십시오. 자격이되는 직원. 적격 직원과 제외 직원에 대한 정보는 다음에서 확인할 수 있습니다. 신용 섹션 및 주요 용어 아래에 있습니다.
4단계 - 제공하는 계획
이 단계에서는 각 플랜의 이름, 플랜이 제공되는 주, 각 보장 단계에 대한 보험료, 보장에 대해 지불하는 금액을 입력하라는 메시지가 표시됩니다.
- 웰빙 프로그램. 플랜에서 웰니스 프로그램을 제공하는 경우, 하지 프로그램에 귀속되는 금액을 포함합니다.
- 담배 추가요금. 플랜에 담배 추가 요금이 있는 경우, 하지 추가요금에 해당하는 금액을 포함합니다.
- 부양가족 보장 및 독립형 치과 플랜. 플랜이 피부양자 전용 보장을 제공하거나 독립형 치과 플랜을 제공하는 경우 해당 플랜을 포함하십시오.
입력할 금액에 대한 자세한 내용은 다음에서 확인할 수 있습니다. 명령 양식 8941의 경우.
지불하는 달러 금액이나 각 계층에 대한 백분율을 지정할 수 있습니다.
귀하에게 해당되지 않는 필드는 비워두세요.
각 계획에 대해 각 계층에 등록된 직원 수를 입력하세요. 완료되면, "추가"를 클릭하세요 목록에 계획을 추가하려면 귀하가 제공하는 각 계획에 대해 이 작업을 수행하십시오.
견적자는 추가한 각 계획을 나열하고 각 계획의 균일성 요구 사항을 확인하고 "균일" 제목 아래 요구 사항을 충족하는지 여부를 표시합니다. 이 요구 사항을 충족하는 계획에 대해서만 크레딧을 청구할 수 있으므로 이를 충족하는 계획이 하나 이상 있어야 합니다.